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«Die Tatsache, dass Millionen von Menschen die gleichen Laster haben, macht diese Laster noch nicht zu Tugenden; die Tatsache, dass sie so viele Irrtümer gemeinsam haben, macht diese Irrtümer nicht zu Wahrheiten; und die Tatsache, dass Millionen von Menschen, die gleichen Formen von psychischer Störungen aufweisen, heisst nicht, dass diese Menschen gesund seien!» 

Erich Fromm, aus «Wege aus einer kranken Gesellschaft»

…und die Tatsache, dass heute viele arbeitende Menschen krank werden und am Arbeitsplatz fehlen, heisst nicht, dass wir nichts dagegen unternehmen können!    

Felix & Elvira Zobrist aus «Überzeugung»

Herzlich willkommen!

Sie sind ein*e Gewinner*in! Sie sind visionär, innovativ, fürsorglich und modern denkend.

Warum?

Mit dem Öffnen und Lesen dieser Seite verbinden wir den Gedanken, dass Sie sich für Ihr grösstes Firmen-Kapital, Ihre Mitarbeitenden, interessieren und ihnen Sorge tragen wollen.

Die Unternehmungskultur der vergangenen Jahrzehnte nahm verhältnismässig wenig Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Leistung, Karriere und Produktivität standen und stehen noch (viel zu) oft im Vordergrund.

Heute treffen wir aber auf eine andere Generation, die Generation Z. Bei dieser Generation stehen Themen wie Umwelt, Klima und Nachhaltigkeit im Fokus ihres Denkens. Sie strebt nach Gerechtigkeit in dieser Welt und danach, dass alle Menschen die Möglichkeit zur individuellen Entwicklung haben. Sie möchte Diversität in allen Lebenslagen und so auch im Job!

Die Gesundheit steht bei der Gen Z hoch im Kurs. Der Wert «Erfolg» steht hinter «Spass haben, das Leben geniessen» und auch hinter «Abenteuer, Spannung» deutlich zurück.

Das ist eine grosse Herausforderung, aber auch eine grosse Chance für Arbeitgebende!

So wünscht sich die Generation Z gemäss einer Umfrage von «Personia» unter anderem…

• Eine klare Trennung zwischen Beruf und Privatleben, denn…
• die eigene Gesundheit ist ihr wichtiger als Karriere um jeden Preis.

Work-Life-Separation anstelle von Work-Life-Balance!

Quelle: www.personia.de / Generation Z: Merkmale, Eigenschaften, Werte

Nun wissen wir aus zahlreichen Studien, dass die krankheitsbedingten Ausfälle von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz enorme wirtschaftliche Kosten verursachen. Es besteht zudem ein grosser Zusammenhang zwischen psychischen Erkrankungen, unter anderem durch Stress, Leistungsdruck etc., und körperlichen Beschwerden bis hin zu ernsthaften, teils chronischen Krankheiten.

Ein Umdenken in unserer Gesellschaft ist absolut notwendig und dringlicher den je, sei es am Arbeitsplatz oder in der Ausbildung. So lanciert zum Beispiel die Hochschule für Wirtschaft Zürich für künftige Führungskräfte neu einen Studiengang, welcher Wissenschaft und Spiritualität verbindet mit dem Namen «CAS Purpose Driven Leadership».

Aber auch verantwortungsbewusste, fürsorgliche und zukunftsorientierte Arbeitgebende, Vorgesetzte und Mitarbeitende in leitenden Positionen erkennen immer mehr, wie wichtig die Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeitenden ist und suchen nach Wegen, diese im Alltag einzubinden und zu berücksichtigen.

Unser Angebot ist die perfekte Ergänzung zu Ihrer Firmenkultur!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!